МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве

МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве

Новые правила увольнений во время эпидемии коронавируса

Проект Минтруда представляет собой «свод предложений, поступивших от всех сторон социального партнерства». Сейчас он на рассмотрении трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в которой участвуют правительство, работодатели и профсоюзы. После одобрения комиссией, документ будет внесен на рассмотрение в Думу.

Нововведения распространят на весь 2020 год, если инициатива Минтруда будет одобрена депутатами.

Предложения Минтруда таковы:

Правила простоя и увольнения на карантине

Работников будет нельзя отправить в простой или уволить по инициативе работодателя в период вынужденной приостановки деятельности компании.

Трудовые отношения в этом случае могут быть расторгнуты только по инициативе работника (увольнение по собственному желанию) или по соглашению сторон. Узнайте, как без риска и штрафов сократить расходы на персонал

Если в период карантина истекает двухмесячный срок уведомления работника о предстоящем сокращении, то увольнение произойдет только на следующий рабочий день после завершения ограничительных мер. Как вернуть сотрудников финансовой службы в офис

Перевод на неполный рабочий день и другую работу

Срок уведомления сотрудника об изменении условий трудового договора и режима работы (в том числе о введении режима неполного рабочего дня или неполной рабочей недели) сократят с двух месяцев до двух недель, если необходимость изменений вызвана карантинными ограничениями.

Работодатель сможет:

  • переводить работника без его согласия на другую работу у того же работодателя на срок до 3-х месяцев;
  • уведомлять работников о новых графиках сменной работы не позднее чем за 7 календарных дней до введения их в действие.

Уроки удаленки: как пандемия изменила подход коллег к управлению ФЭС

Обстоятельства весны 2020-го заставили компании пересмотреть принципы работы. Руководители в условиях удаленки на ходу меняли подход к управлению штатом и внедряли новые инструменты контроля. Как коллеги находят баланс между дисциплиной и мотивацией и какие уроки вынесли из удаленки — в статье-исследовании.

Узнать больше

Новые правила увольнений во время эпидемии коронавируса

Заказать звонок

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)



Получите консультацию

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)



Свяжитесь с нами

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)



Узнать точную стоимость

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)