МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
Проект Минтруда представляет собой «свод предложений, поступивших от всех сторон социального партнерства». Сейчас он на рассмотрении трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, в которой участвуют правительство, работодатели и профсоюзы. После одобрения комиссией, документ будет внесен на рассмотрение в Думу.
Нововведения распространят на весь 2020 год, если инициатива Минтруда будет одобрена депутатами.
Предложения Минтруда таковы:
Работников будет нельзя отправить в простой или уволить по инициативе работодателя в период вынужденной приостановки деятельности компании.
Трудовые отношения в этом случае могут быть расторгнуты только по инициативе работника (увольнение по собственному желанию) или по соглашению сторон. Узнайте, как без риска и штрафов сократить расходы на персонал
Если в период карантина истекает двухмесячный срок уведомления работника о предстоящем сокращении, то увольнение произойдет только на следующий рабочий день после завершения ограничительных мер. Как вернуть сотрудников финансовой службы в офис
Срок уведомления сотрудника об изменении условий трудового договора и режима работы (в том числе о введении режима неполного рабочего дня или неполной рабочей недели) сократят с двух месяцев до двух недель, если необходимость изменений вызвана карантинными ограничениями.
Работодатель сможет:
Обстоятельства весны 2020-го заставили компании пересмотреть принципы работы. Руководители в условиях удаленки на ходу меняли подход к управлению штатом и внедряли новые инструменты контроля. Как коллеги находят баланс между дисциплиной и мотивацией и какие уроки вынесли из удаленки — в статье-исследовании.