Нужно ли при расчете зарплаты за нерабочие дни учитывать надбавки и премии?

Когда зарплата работника состоит из оклада и других выплат, безопаснее заплатить за нерабочие дни столько, сколько бы сотрудник получил, если бы вышел на работу. Учтите не только оклад, но и доплаты, надбавки постоянного характера, если они у вас есть. Для этого определите дневную сумму надбавок и умножьте ее на число нерабочих дней. Аналогично учтите ежемесячные премии, размер которых определяете пропорционально отработанному времени, учтите их при оплате за нерабочие дни.

У вас есть другой вопрос по выплатам больничных из-за пандемии? Наши эксперты помогу в нем быстро разобраться.

Задать вопрос экспертам