МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
Помимо уровня дохода существуют еще как минимум 11 факторов, которые способны стимулировать подчиненных работать эффективнее. Если выявите, какие нематериальные факторы важны для ваших сотрудников, сможете повысить производительность труда и эффективность работы финансовой службы без дополнительных затрат.
Если определите, какие мотивы для сотрудника актуальны сейчас, то сможете создать условия, в которых он себя проявит. И наоборот, если мотивы неактуальны — нет смысла работать над ними и ждать эффекта.
ОпросникСодержит инструкцию и ключ к мотивационному профилюЧтобы определить мотивационные факторы своих сотрудников, отправьте им опросник.
В целом же ученые определили 12 групп мотивов, которые стимулируют работников в современных условиях. Достаточно перераспределить обязанности сотрудников таким образом, чтобы они не шли вразрез с мотивационными факторами.
Одиннадцать к одному не в пользу денег: инструменты управления штатом