МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве

МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве

Одиннадцать к одному не в пользу денег: инструменты управления штатом

Помимо уровня дохода существуют еще как минимум 11 факторов, которые способны стимулировать подчиненных работать эффективнее. Если выявите, какие нематериальные факторы важны для ваших сотрудников, сможете повысить производительность труда и эффективность работы финансовой службы без дополнительных затрат.

Если определите, какие мотивы для сотрудника актуальны сейчас, то сможете создать условия, в которых он себя проявит. И наоборот, если мотивы неактуальны — нет смысла работать над ними и ждать эффекта.

ОпросникСодержит инструкцию и ключ к мотивационному профилю

Чтобы определить мотивационные факторы своих сотрудников, отправьте им опросник.

В целом же ученые определили 12 групп мотивов, которые стимулируют работников в современных условиях. Достаточно перераспределить обязанности сотрудников таким образом, чтобы они не шли вразрез с мотивационными факторами.

Узнать 12 базовых стимулов

Одиннадцать к одному не в пользу денег: инструменты управления штатом

Заказать звонок

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)



Получите консультацию

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)



Свяжитесь с нами

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)



Узнать точную стоимость

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)