Основных работников и совместителей уравняют в правах

На сегодняшний день право на выплаты среднего заработка за второй и третий месяцы после увольнения (в северных регионах — до шести месяцев) имеют только те, кто работает на основном месте. Однако Конституционный суд постановил внести изменения в Трудовой кодекс после рассмотрения жалобы Вячеслава Сергеева.

Вячеслав работал помощником по уходу за пожилыми людьми, а также подрабатывал электромонтёром. В 2021 году его уволили из центра по причине сокращения штата. Ему выплатили только выходное пособие, но отказались компенсировать заработок за последующие месяцы, ссылаясь на наличие у него подработки.

Суд признал, что подработка не отменяет потери основного дохода и права на компенсацию. Таким образом, было принято решение пересмотреть дело мужчины.

Кадров не хватает, а зарплаты растут

Подготовлено экспертами Актион Финансы

Основных работников и совместителей уравняют в правах