МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
В августе Пролетарский районный суд Тулы принял к производству 18 исков от сотрудников. Все они к одному работодателю – АО «Щегловский вал». Компания отстранила работников без сохранения зарплаты в связи с отказом от вакцинации.
Организовать в компании вакцинацию работников от коронавируса помогут рекомендации экспертов Актион Финансы.
Так, в Туле главный санитарный врач обязал работодателей вакцинировать 60% сотрудников. Роструд ранее указывал, что тех работников, которые будут отказываться от прививки, нужно отстранить от работы. При этом зарплату можно не сохранять. Так и сделало руководство «Щегловский вал». Доступ к работе ограничили 57 сотрудникам.
Работники решили, что их права нарушили. Они требуют признать отстранение от работы незаконным, отменить приказ об отстранении от работы, обязать ответчика допустить к работе, взыскать недополученный заработок и компенсацию морального вреда.
Какая ответственность ждет компанию, если ее работники не сделают прививки от коронавируса — узнайте из разъяснений экспертов Актион Финансы.
Все 18 разбирательств в открытом судебном заседании пройдут 18 августа.
Отстраненные из-за вакцинации сотрудники подают в суд на компании