Записи в трудовых книжках можно не заверять печатью. Но только при одном условии – компания отказалась от нее. Такие поправки утвердил Минтруд приказами от 31 октября 2016 г. № 588н и 589н. Минюст опубликовал документы 16 ноября.

Если компания отказалась от печати, то в книжке ставят только подписи уволенного сотрудника, директора или работника, который отвечает за ведение трудовой книжки.

Остальные компании продолжат заверять печатью первый лист книжки, вкладыш в нее и запись об увольнении (см. образец ниже).  Так требуют правила – постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. № 225.

В любом случае не заверяют печатью запись о приеме на работу.  Также не ставят печать при переводах внутри организации, работе по совместительству, присвоении дополнительной профессии.

Читайте также:

Образец. Как заверить записи в трудовой книжке