МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
Минтруд разъяснил, в какие сроки работодатель должен провести внеплановую спецоценку при перемещении рабочего места.
Чиновники указали, что при перемещении рабочего места из одного помещения в другое работодатель заново его организует и вводит в эксплуатацию в новом помещении. То есть происходит ввод в эксплуатацию нового рабочего места.
По Закону ввод в эксплуатацию вновь организованных рабочих мест – один из случаев, когда необходимо провести внеплановую спецоценку. И сделать это надо в течение 12 месяцев со дня ввода в эксплуатацию рабочего места (ст. 17 Закона № 426-ФЗ).
При этом днем ввода в эксплуатацию таких рабочих мест считается дата, когда на них начался штатный производственный процесс. Такой вывод содержится в письме Минтруда России от 23.01.2017 № 15-1/ООГ-169.
Напомним, если спецоценка не будет проведена, компании грозит штраф в размере от 60 000 до 80 000 руб., предпринимателю – от 5000 до 10 000 руб.
Еще по теме:
Специальная оценка условий труда в 2017 году
Спецоценка условий труда для малых предприятий в 2017 году
Проводить ли спецоценку заново, если оценщика исключили из реестра
Скрипт главбух