Сотрудников, с которыми заключен трудовой договор, нужно указать в СЗВ-М в любом случае. А вот работников по договору ГПД – только при условии, что в отчетном месяце им выплатили вознаграждение и начислили на него страховые взносы.  Об этом сообщил ПФР в письме от 27 июля 2016 г. № ЛЧ-08-19/10581.

Фонд ссылается на Федеральный закон от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ  «Об индивидуальном (персонифицированном) учете». Там написано, что СЗВ-М сдают на каждого работающего застрахованного (в том числе на лиц, с которыми заключили договоры ГПД и на вознаграждения по которым начисляют страховые взносы) – пункт 2.2 статьи 11 Закона.

Компания ни с кем не заключала  трудовые или гражданско-правовые договоры? Сдавать СЗВ-М она не обязана. Об этом напомнил ПФР в последнем абзаце письма.

Читайте также:

– Как и когда безопаснее уточнить сданный СЗВ-М

– Штраф за несвоевременную сдачу СЗВ-М в 2016 году

– Выдача СЗВ-М при увольнении

Скрипт главбух