Почему я сразу увольняю тех, кто опаздывает на работу — личный опыт

Переработки до 12 ночи создают у сотрудника ложное ощущение собственной незаменимости. Так считает Елена Буренко, финансовый директор управляющей компании «МонАрх-Плаза». После вечерних переработок такие сотрудники начинают постоянно опаздывать, а это негативно влияют на трудовую дисциплину и микроклимат в коллективе. Ведь другие члены коллектива решают, что раз одним можно опаздывать, то почему другим нельзя. «Со временем опоздания на работу рискуют стать обычной практикой для всех. В один день окажется, что утром на месте только я», — пишет финансовый директор.

Единственное решение в такой ситуации – уволить, причем одним днем, уверена Елена Буренко. Почему это единственный выход? Читайте в колонке, опубликованной в Системе Финансовый директор.

Читать колонку

Почему я сразу увольняю тех, кто опаздывает на работу — личный опыт