МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве

МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве

Правила выплаты премий придется описывать максимально точно

Документ опубликован в электронной базе Государственной думы. Законопроект разработан для исполнения постановления Конституционного суда от 15 июня 2023 года № 32-П, согласно которому часть вторая статьи 135 Трудового кодекса признана не соответствующей Конституции.

В соответствии с частью 2 статьи 135 ТК РФ систему премирования работодатель устанавливает самостоятельно. Работодатель сам устанавливает критерии и показатели премирования и условия депремирования. Законопроектом предлагается установить, что при установлении системы премирования нужно указать виды и размеры премий, сроки, основания и условия их выплаты. Среди условий — качество, эффективность, продолжительность работы, наличие или отсутствие дисциплинарного взыскания и другие.

Закон вступит в силу с 1 сентября 2024 года.

Как замотивировать сотрудников разных возрастов

Подготовлено экспертами Актион Финансы

Правила выплаты премий придется описывать максимально точно

Заказать звонок

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)



Получите консультацию

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)



Свяжитесь с нами

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)



Узнать точную стоимость

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)