Президент подписал закон о новых сроках зарплаты

Президент подписал Федеральный закон от 3 июля 2016 г. № 272-ФЗ, который увеличивает штрафы и компенсацию за задержку зарплаты, а также ограничивает срок расчетов с работниками.

В таблице мы привели действующие и новые штрафы за задержку зарплаты. Если работодатель опоздает с зарплатой, процент компенсации составит 1/150 ставки рефинансирования. Пока процент равен 1/300 ставки.

Появится новый отдельный штраф за зарплату ниже МРОТ. Его смогут вынести одновременно со штрафом за другие нарушения. Сумма для юрлиц составит от 30 000 до 50 000 руб.

В Трудовом кодексе появится правило, по которому выдавать зарплату нужно в течение 15 календарных дней после окончания месяца. Если компания рассчитывается с работниками позже, трудовые договоры придется изменить. Для этого заключите дополнительные соглашения по образцу.

Поправки вступят в силу 3 октября 2016 г.

Штрафы за задержку зарплаты

Кого накажут	Действующие штрафы	Новые
Директора	1 000–5 000 руб. или предупреждение	10 000–20 000 руб.или предупреждение
ИП	1 000–5 000 руб.	1 000–5 000 руб.
Организацию	30 000–50 000 руб.	30 000–50 000 руб.
Повторное нарушение
Директора	10 000–20 000 руб. или дисквалификация на 1-3 года	20 000–30 000 руб. или дисквалификация на 1-3 года
ИП	10 000–20 000 руб.	10 000–30 000 руб.
Организацию	50 000–70 000 руб.	50 000–100 000 руб.

На нашем сайте есть бесплатный расчетчик зарплат. Он поможет вам за пару минут определить или перепроверить сумму любой выплаты из среднего заработка. Справитесь не только с отпускными, но и с пособиями за счет ФСС: больничными, декретными, детскими.

Законна ли разная зарплата на одинаковых должностях >>>

Какой должна быть зарплата за работу в выходной? >>>

Какие риски в досрочной зарплате >>>

Скрипт главбух