МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
Статья 76 ТК РФ содержит перечень ситуаций, при наступлении которых компания исполняет обязанности по отстранению. Теперь она предусматривает случай отказа работника от применения средств индивидуальной защиты (Федеральный закон от 02.07.2021 № 311-ФЗ).
Как сэкономить на средствах индивидуальной защиты — пошаговая инструкция от экспертов Актион Финансы.
Новые положения касаются СИЗ, выдаваемых компанией для выполнения работ с вредными и опасными условиями труда, а также в особых температурных условиях.
«Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника не применяющего выданные ему в установленном порядке средства индивидуальной защиты, применение которых является обязательным при выполнении работ с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях», — сказано в новой редакции статьи 76 ТК РФ.
Изменения вступят в силу с 1 марта 2022 года.
Автор: Денис Ефименко, редактор новостей портала www.fd.ru