Работодатель не вправе требовать от сотрудника справку о бессрочном медотводе от прививки

Специалисты Роструда ответили на вопрос о медотводе от вакцинации на портале «Онлайнинспекция.рф». Эксперты указали, что работодатель не может требовать справку о противопоказаниях к вакцинации несколько раз. Речь о случаях, когда медицинский отвод у сотрудника бессрочный.

Организовать в компании вакцинацию работников от коронавируса помогут рекомендации экспертов Актион Финансы.

Смотреть алгоритм

Представители ведомства отметили, что сотруднику с бессрочным медотводом достаточно принести всего один раз соответствующую справку. После этого работодатель должен предпринять соответствующие действия. Например, отправить работника трудиться из дома. Но требовать справку еще раз – нельзя.

То есть, если у сотрудника временный медотвод, то работодатель вправе направить его на прививку. Но только после окончания срока, прописанного в справке о противопоказаниях.

Работодатель не вправе требовать от сотрудника справку о бессрочном медотводе от прививки