МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве

МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве

Работодатель сам решает, что применять — профстандарт или квалификационный справочник

    Если наименование должности есть и в профстандарте, и в квалификационном справочнике, работодатель сам решает, какой документ применять. Так разъяснил Минтруд.

    Если должность предполагает компенсации, льготы или ограничения, работодатель должен указывать ее в соответствии с квалификационным справочником или профстандартом. Как называть в итоге, решать компании – письмо Минтруда России от 26 декабря 2016 г. № 15-2/ООГ-4698..Чиновники привели в пример специалиста по охране труда. Требования к стажу и образованию по этой должности есть в обоих документах. Работодатель сам решает, какой документ применять.

    Также читайте:

      Скрипт главбух

      Заказать звонок

      Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
      (Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)



      Получите консультацию

      Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
      (Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)



      Свяжитесь с нами

      Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
      (Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)



      Узнать точную стоимость

      Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
      (Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)