Работодатели могут перечислять зарплату по почте

Обычно выплата зарплаты происходит по месту работы сотрудника или же переводится в указанный работником банк. Условия перечисления денег прописываются в трудовом или коллективном договоре.

Сотрудник имеет право сменить банк для получения заработной платы, но для этого он должен уведомить работодателя о новых реквизитах за 15 календарных дней до даты выплаты. 

Получается, требование работника выплачивать зарплату через почту законно только в том случае, если это прописано в трудовом либо коллективном соглашении. Все расходы, связанные с перечислением заработной платы, несёт работодатель.

Кадров не хватает, а зарплаты растут

Подготовлено экспертами Актион Финансы

Работодатели могут перечислять зарплату по почте