Роструд напомнил, когда работник сдает тест на коронавирус за свой счет

При приеме на работу с определенной спецификой претендент на должность обязан пройти предварительное медицинское обследование и представить документ о состоянии здоровья и в дальнейшем проходить периодические медицинские обследования (ст. 65, 69, 13 ТК РФ).

Таким образом, работодатель не вправе требовать от работника прохождения теста на коронавирус, если таковой не является обязательным элементом медосмотра. Но подобные обязанности нормами законодательства о социальном страховании и здравоохранении могут быть возложены на работника и работодателя, как на застрахованное лицо и страхователя. 

За разъяснениями в этой части Роструд также рекомендует обратиться в Роспотребнадзор.

Какие “коронавирусные” расходы компания может учесть для целей расчета налога на прибыль и как все оформить — смотрите видеотренинг в журнале “Финансовый директор”.

Смотреть видеотренинг

Кроме того, он отметил, что расходы компаний на оплату услуг по проведению исследований на предмет наличия у работников коронавируса, а также иммунитета к ней, направленные на выполнение требований действующего российского законодательства в части обеспечения нормальных (безопасных) условий труда работников, учитываются для целей налогообложения прибыли в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией (письмо ФНС от 01.12.2020 г. № БС-4-11/19712@).

Автор: Денис Ефименко, редактор новостей портала www.fd.ru

По материалам: Онлайнинспекция.рф

Роструд напомнил, когда работник сдает тест на коронавирус за свой счет