Роструд напомнил об обязательной индексации зарплат

Управление финансовой службой по KPI Сколько на самом деле стоит работа ваших сотрудников

Положение об оплате труда и индексации заработной платы Когда понадобится: скачайте положение, чтобы регламентировать правила выплаты заработной платы и индексации окладов сотрудников компании. Положение поможет спланировать расходы на персонал, а также оценить эффективность системы оплаты труда

Индексировать заработную плату необходимо всем сотрудникам, кто работает по трудовому договору. Эта обязанность установлена Трудовым кодексом, и на это указывал даже Конституционный Суд (см. определение от 19 ноября 2015 г. № 2618-О).

Четыре рискованных способа проиндексировать зарплату

Порядок индексации устанавливается коллективным или трудовым договором, локальными нормативными актами фирмы. В связи с этим, как отмечает Роструд, некоторые работодатели заблуждаются относительно наказания за то, что индексация не проводится. Они ошибочно считают, что это от 3000 до 5000 рублей — за нарушение обязательств по коллективному договору. Пример работника, отсудившего у работодателя 5 млн руб. индексации, оказался заразительным>>

Однако здесь применяется другая административная норма, а именно — часть 1 статьи 5.27 КоАП. Штраф по ней в 10 раз больше — от 30 000 до 50 000 рублей. Письмо Роструда от 19 мая 2020 г. № ПГ/24272-6-1

Как индексировать заработную плату

Трудинспекции начали проверки тех, кто не индексирует зарплату. Защитите компанию от штрафа и предложите способ индексации без дополнительных затрат. Как это сделать – узнайте из рекомендации.

Способы индексации

Роструд напомнил об обязательной индексации зарплат