МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
Роструд назвал причины, по которым работодатель имеет право отказать сотруднику в отпуске. Об этом пишет «Российская газета».
Например, могут быть исключительные случаи, когда отпуск сотрудника негативно отразится на работе предприятия. Тогда компания может перенести отпуск работника на следующий рабочий год, но с его согласия.
Как уйти в отпуск, чтобы не дергали
Компания также вправе отозвать работника из отпуска. Тогда сотрудник может догулять положенные выходные в удобное для него время или присоединить эти дни к следующему периоду. При этом законодательно причины для отзыва из отпуска не закреплены, работодатель вправе сам придумать такой перечень.
Также в Роструде сообщили, что запрещено не предоставлять ежегодный отпуск в течение двух лет подряд.
Насколько вы близки к профессиональному выгоранию
Как не заплатить за успех здоровьем и не потерять интерес к профессии и жизни из-за перегрузки — читайте в статье.