Роструд назвал способ наказания работника за отказ от ношения маски

По мнению Роструда, применить к работнику дисциплинарное взыскание за отсутствие маски и несоблюдение дистанции можно только в том случае, когда такие обязанности вытекают из трудовой функции, установленной работнику трудовым договором, должностной инструкцией или правилами внутреннего трудового распорядка.

Как сэкономить на средствах индивидуальной защиты — пошаговая инструкция от экспертов Актион Финансы.

Получить инструкцию

Вместе с тем, есть утвержденные в случае введения режима повышенной готовности правовые акты органов власти, которые регулируют отношения в сфере санитарного благополучия населения. Полномочиями по их регулированию наделен Роспотребнадзор (п. “б” ч. 6 ст. 4.1 Федерального закона от 21.12.1994 № 68-ФЗ).

В пределах своих полномочий Роспотребнадзор выпустил Рекомендации по применению средств индивидуальной защиты, в том числе многоразового использования, для различных категорий граждан при рисках инфицирования коронавирусом (приложение № 1 к письму Роспотребнадзора от 11.04.2020 № 02/6673-2020-32) и Предложения по перечню СИЗ и нормативам их использования в течение смены для категорий работников малого профессионального риска (приложение № 2 к Письму Роспотребнадзора № 02/6673-2020-32).

За нарушение законодательства в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения работодатель и (или) работник могут быть привлечены к административной ответственности на основании статьи 6.3 КоАП.

Автор: Денис Ефименко, редактор новостей портала www.fd.ru

По материалам: Онлайнинспекция.рф

Роструд назвал способ наказания работника за отказ от ношения маски