МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
Роструд указал, что в данном случае компания обязана оплатить время, когда работники не выходили на работу.
Уточняется, что простой — это временная приостановка деятельности по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера.
Он оформляется приказом о продолжительности простоя и его оплате. Смотрите образец документа с пояснениями в Системе Финансовый директор.
Время простоя по вине работодателя оплачивается в размере не менее 2/3 средней зарплаты работника, а по причинам, не зависящим от работодателя и работника, — в размере не менее 2/3 тарифной ставки или оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя.
Автор: Денис Ефименко, редактор новостей портала www.fd.ru
По материалам: Онлайнинспекция.рф
Роструд обязал компанию оплатить время, проведенное работниками дома по устному распоряжению