МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
Специалисты ведомства указали, что трудовое законодательство предусматривает возможность отстранения работника от выполнения трудовых обязанностей. Оно возможно не только в случаях, предусмотренных ТК РФ и федеральными законами, но и иными нормативными правовыми актами РФ (абз. 8 ч. 1 ст. 76 ТК РФ).
Организовать в компании обязательную вакцинацию работников помогут рекомендации экспертов Актион Финансы.
Одним из таких случаев является нарушение положений Федерального закона “Об иммунопрофилактике инфекционных болезней” от 17.09.1998 № 157-ФЗ. В нем сказано, что отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работу или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. То есть вакцинация необходима в тех случаях, когда речь идёт о высоком риске заболевания и его дальнейшем распространении.
Прививка от COVID-19 предусмотрена календарем профилактических прививок по эпидемическим показаниям. Она становится обязательной, если в субъекте РФ вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных граждан или категорий граждан.
По материалам: rostrud.gov.ru
Автор: Денис Ефименко, редактор новостей портала www.fd.ru