Роструд предложил дополнительные выходные на майские праздники

Трудовое законодательство позволяет работодателям проявить инициативу и предоставить своим работникам дополнительные выходные. При этом важно учитывать, что такие действия уменьшают норму рабочего времени (кроме случаев, предусмотренных труд­овым законодательством). Они могут повлечь за собой уменьшение зарплаты. 

Как научиться уходить с работы вовремя — смотрите пошаговый алгоритм в журнале “Финансовый директор”.

Смотреть алгоритм

Чтобы ре­шить вопрос с опл­атой выходных, работодателю нужно оформить локальный нормативный акт в произвольной форме, например, приказ. В нем следует указать, что предоставленные дни отдыха являются оплачиваемыми.

Роструд предложил дополнительные выходные на майские праздники