Роструд про выходной 31 декабря

Шкловец пояснил, что предоставление работникам дополнительного выходного дня уменьшает норму рабочего времени и может повлечь за собой уменьшение заработной платы.

Поэтому, если инициатива исходит от работодателя, последний должен решить вопрос об оплате этого выходного дня. Предоставить работнику выходной 31 декабря можно как день отпуска: ежегодного, если это было предусмотрено графиком или при наличии неиспользованных дней, либо без сохранения зарплаты, т. е. за свой счет.

Кроме того, сотрудник может взять отгул на последний день года за ранее отработанное сверхурочное время либо за работу в выходной день или нерабочий праздничный день.

У вас меньше месяца, чтобы расспросить сотрудников об отпуске на 2020 год. Пожелания некоторых из них учтите обязательно, а остальных — на свое усмотрение. Эксперты выяснили, когда отпуск предоставляют в удобное для сотрудника время. График отпусков на 2020 год: как учесть пожелания сотрудников