Роструд разрешил не платить выходное пособие при увольнении

Специалисты Роструда на сайте Онлайнинспекция.рф указали, что реорганизация не является основанием для расторжения трудового договора. Трудовые отношения в такой ситуации продолжаются автоматически. Не требуется процедура увольнения и приема на работу в новое юрлицо. Так как нет увольнения, то нет и оснований для выплаты выходного пособия.

Избежать увольнения работников из компании поможет корпоративная культура, разработанная в Высшей школе финансового директора.

Получить навыки

Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация не считается основанием для расторжения трудового договора (ст. 75 ТК РФ). В случае отказа работника от предложения перейти в новую организацию, трудовой договор прекращается в соответствии с п. 6 ст. 77 ТК РФ. Его положения не предусматривают выплату выходного пособия.

Автор: Денис Ефименко, редактор новостей портала www.fd.ru

Роструд разрешил не платить выходное пособие при увольнении