МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве

МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве

Роструд разрешил удаленщикам не работать при задержке зарплаты

Специалисты ведомства напомнили, что в отношении дистанционных работников действуют все установленные положения трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Что грозит компании, которая перевела сотрудников на удаленную работу без документального оформления, подробно разъяснили эксперты Актион Финансы.

Смотреть разъяснения

Работодатель обязан выплачивать зарплату не реже, чем каждые полмесяца (ч. 6 ст. 136 ТК РФ). Если он задержит перечисление денег на срок более 15 дней, человек вправе приостановить работу на весь период до выплаты ему задержанной суммы. Но об этом факте нужно известить работодателя в письменной форме (письмо Роструда от 19.05.2021 № ПГ/12681-6-1). 

В случае нарушения, работодатель должен произвести выплату заработка с учетом процентов, начисленных за каждый день просрочки в размере не ниже 1/150 от ключевой ставки ЦБ РФ, действующей в соответствующий период (ч. 1 ст. 236 ТК РФ).

Автор: Денис Ефименко, редактор новостей портала www.fd.ru

Роструд разрешил удаленщикам не работать при задержке зарплаты

Заказать звонок

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)



Получите консультацию

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)



Свяжитесь с нами

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)



Узнать точную стоимость

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)