МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
Коллеги запугали друг друга опасениями о том, что если выдать зарплату не сотруднику, а иному человеку, то придется платить дважды.
Как на самом деле. Зарплату действительно надо выдавать сотруднику. Однако он вправе попросить отдать деньги не ему, а его супруге или родственнику. Выполнять или нет такую просьбу, работодатель решает сам. Если согласны выдать деньги другому человеку по поручению работника, проверьте его контракт. Отдать зарплату представителю сотрудника можно в случаях, которые прописаны в законе либо внесены в условия трудового договора. На этом акцентирует внимание Роструд (письмо от 16.10.2019 № ТЗ/5985-6-1). Если по контракту вы вправе выполнить поручение работника о выплате его заработка кому-либо, кроме него самого, то просьбу об этом можно удовлетворить.
Предложите сотруднику, чтобы он письменно попросил выдать деньги конкретному человеку. На получателя надо оформить доверенность, а работодатель имеет право ее удостоверить (ст. 185.1 ГК, определение Верховного суда от 05.02.2009 № 20-В08-16).
Получить заработную плату еще раз, но уже лично, сотрудник не сможет. Даже если он потребует выплату через суд, ему не удастся выиграть спор (апелляционное определение Верховного суда Республики Бурятия от 10.05.2017 № 33-1865/2017).
Непросто разобраться, как начислять выплаты, если один и тот же вопрос ведомства разъяснили по-разному. Редакция выбрала ситуации в расчетах с работниками, когда контролеры и чиновники не могут договориться, и подсказала безопасный вариант. Зарплатные вопросы, в которых контролеры запутали коллег