Роструд разъяснил, нужно ли отстранять единственного директора за отказ от вакцинации

Специалисты ведомства указали, что отсутствие профилактических прививок влечет, в том числе, отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ).

Отстранение является не правом, а обязанностью работодателя и возможно только в случаях, прямо предусмотренных статьей 76 ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Как правильно перевести сотрудников на удаленную работу из-за угрозы коронавируса — порядок действий от экспертов Актион Финансы.

Смотреть алгоритм

При этом работник в любой момент может быть переведен на другую работу, в том числе дистанционного характера.

По материалам: Онлайнинспекция.рф 

Автор: Денис Ефименко, редактор новостей портала www.fd.ru

Роструд разъяснил, нужно ли отстранять единственного директора за отказ от вакцинации