МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
Компании и ИП вправе самостоятельно предусмотреть меры поощрения для сотрудников, которые сделали прививку от коронавируса. Кроме того, работодатель может распространить на такой персонал стимулирующие выплаты, которые уже прописаны в локальных актах. Об этом сообщили представители Роструда.
Организовать в компании вакцинацию работников от коронавируса помогут рекомендации экспертов Актион Финансы.
Специалисты отметили, что премии можно выплатить вакцинированным на тех же основаниях и в том же порядке, что уже установлен в документах. Например, для случаев поощрения работников, отказавшихся от курения или принимающих участие в спортивных мероприятиях.
Какая ответственность ждет компанию, если ее работники не сделают прививки от коронавируса — узнайте из разъяснений экспертов Актион Финансы.
При этом, по словам Роструда, работодатель должен учесть ряд нюансов. В частности, что такие выплаты не связаны напрямую с результатами труда сотрудника. А, значит, их нельзя включить в расходы при расчете налога на прибыль.