МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
Условия оплаты труда, в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты, являются обязательными условиями трудового договора (абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ).
Как повысить зарплату финансовому директору — смотрите рекомендации, анализ и видео-семинар от экспертов Актион Финансы.
Изменение определенных ранее условий трудового договора допускается только по соглашению обеих сторон. Оно заключается в письменной форме (ст. 72 ТК РФ).
Таким образом, если в рассматриваемом случае работники согласны на увеличение окладов, то уведомлять их об этом за два месяца не нужно. В таком случае достаточно заключить дополнительные соглашения к трудовым договорам.
Роструд указал, когда не нужно уведомлять работников о повышении зарплаты