МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве

МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве

Роструд указал, нужно ли отстранять лиц с разъездным характером работы

В случае обязательной вакцинации сотрудников отстранение от работы является не правом, а обязанностью компании. Оно возможно только если, прямо предусмотрено статьей 76 ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ.

Доступный для скачивания образец приказа об отстранении сотрудника от работы при отказе вакцинироваться от COVID-19 смотрите в Системе Финансовый директор.

Смотреть образец

Отсутствие вакцинации является основанием для отстранение от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. В том числе и при разъездном характере трудовой деятельности. 

Автор: Денис Ефименко, редактор новостей портала www.fd.ru

По материалам: Онлайнинспекция.рф

Роструд указал, нужно ли отстранять лиц с разъездным характером работы

Заказать звонок

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)



Получите консультацию

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)



Свяжитесь с нами

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)



Узнать точную стоимость

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)