Роструд запретил контролировать удаленщиков дома

Работодатель вправе (ч. 1 ст. 22 ТК РФ):

• требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка;
• привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ и федеральными законами;
• принимать локальные нормативные акты.

Как контролировать сотрудников, которых перевели на удаленную работу — смотрите эффективные способы в Системе Финансовый директор.

Узнать способы

При этом под дистанционным понимается работник, заключивший трудовой договор или допсоглашение к нему, предусматривающие выполнение трудовой функции дистанционно на постоянной основе либо временно, а также работник, выполняющий трудовую функцию дистанционно в соответствии с локальным нормативным актом, принятым работодателем..

Роструд указал, что возможность включения в трудовой договор дополнительного условия о взаимодействии сторон в виде посещения работника в течение рабочего времени для ведения работодателем контроля рабочего процесса неправомерно и противоречит положениям трудового законодательства (письмо Роструда от 17.04.2021 № ПГ/08368-6-1).

Автор: Денис Ефименко, редактор новостей портала www.fd.ru

Роструд запретил контролировать удаленщиков дома