Роструд запретил работать в тяжелых условиях у двух работодателей

Специалисты ведомства пояснили, что совместительство на работах с вредными или опасными условиями труда не допускается, если на основной работе у человека аналогичные условия (ч. 5 ст. 282 ТК РФ). Компания, в которой человек трудится в таких условиях по совместительству, должна прекратить с ним трудовой договор на основании п. 13 ч. 1 ст. 83 ТК РФ.

В Высшей школе финансового директора вы научитесь распознавать ценных сотрудников на этапе собеседования. 

Получить навыки

При этом она обязана предложить ему имеющуюся у нее подходящую вакансию, не связанную с вредными или опасными условиями труда (ч. 2 ст. 83 ТК РФ).

Автор: Денис Ефименко, редактор новостей портала www.fd.ru

Роструд запретил работать в тяжелых условиях у двух работодателей