Роструд запретил уменьшать аванс по просьбе работника

На сайт Онлайнинспекция.рф поступил следующий вопрос: “Мне выплачивается заработная плата 2 раза в месяц. Размер каждой выплаты примерно 50%. Мне такой порядок не удобен, т.к. много обязательных выплат приходится на одну часть з/п. Я хочу получать заработную плату в следующем порядке 10% аванс и 90% зарплата. Может ли работодатель пойти мне на уступки и не будет ли при этом с его стороны нарушения трудового законодательства?

Рабочие методы, которые повышают личную вовлеченность сотрудников в реализацию стратегических целей компании и помогают оценивать перспективы карьерного роста каждого специалиста — смотрите в журнале “Финансовый директор”.

Смотреть методы

Специалисты Роструда ответили, что сотрудник вправе получить зарплату за первую половину месяца пропорционально отработанному времени. Уменьшение ее размера может квалифицироваться как дискриминация в сфере труда и ухудшение трудовых прав работников.