Руководители российских компаний стали чаще увольняться

Во время режима самоизоляции и удаленной работы 20% компаний из России столкнулись с увольнениями топ-менеджеров из-за возросшей нагрузки, говорится в исследовании «Ростелеком-Солар». Основной причиной увольнений среди руководителей стал напряженный рабочий график:

• 63% опрошенных отметили увеличение продолжительности рабочего дня;
• 50% — перегрузки из-за двукратного роста количества онлайн-совещаний;
• 46% — работу в выходные.

При этом из крупных компаний (более 1 тыс. сотрудников) топ-менеджеры увольнялись из-за перегрузок реже — с такими случаями столкнулись 10% опрошенных. Больше всего пострадал малый и средний бизнес.

Возможно, это следствие того, что малый и средний бизнес не может себе позволить специальные средства для мониторинга сотрудников во время удаленной работы, и это увеличивает риски и ответственность за достижение результата со стороны руководителей. Лидером по росту продолжительности трудового дня, работы в выходные и увеличению количества онлайн-совещаний на удаленке стали:

1. отрасль производства — 30%;
2. сфера образования — 16% руководителей;
3. финансовые организации — порядка 10% руководителей.

Самыми устойчивыми к переходу в онлайн-формат оказались руководители отрасли ИТ и телекоммуникаций.

Выгорание команды: как вычислить и обезвредить первые симптомы

Узнайте, как коллегам удается выявлять угрозу выгорания и реанимировать творческий потенциал сотрудников. Активируйте доступ к обзору в Системе Финансовый директор и научитесь отличать выгорание коллектива от лени, а главное поймете, надо ли тратить время на его профилактику. 

Как отличить выгорание от лени

Руководители российских компаний стали чаще увольняться