Семь правил удаленной работы

Чтобы избежать форс-мажоров из-за халатности работников и контролировать подчиненных, которые работают удаленно, действуйте по плану:

1. Обеспечьте IT-инфраструктуру. Вам потребуется: высокая скорость домашнего интернета, удаленный доступ к рабочему столу или программам и архивам. Не забудьте об информационной безопасности.
2. Закрепите дни недели на удаленке.Плавающий график привнесет хаос. Зафиксируйте дни недели, в которые вы проводите встречи в офисе.
3. Составьте четкий список дел. В свой выполнимый план на «удаленный» день я включаю на 20–50 процентов задач больше, чем если бы работала в офисе.
4. Планируйте встречи в офисе. Работая на удаленке, вы теряете возможность естественного общения с коллегами в течение рабочей недели. Чтобы обмениваться информацией, верно ставить и оценивать задачи, проводите встречи в «офисные» дни.
5. Оставайтесь всегда на связи. Коллеги не смогут постучать в ваш кабинет со срочным вопросом, поэтому пропущенный звонок или письмо будут в разы критичнее. Предупредите коллег, что в штатном режиме сообщения вы проверяете раз в час, а для сверхсрочных вопросов выделите отдельный мессенджер.
6. Изолируйтесь на время работы дома. Оборудуйте рабочее место в изолированном помещении. С семьей договоритесь о полной неприкосновенности: в определенные часы вы находитесь на работе, поэтому беспокоить вас можно только в экстренном случае.
7. Договоритесь с самим собой о границах рабочего дня. Увлеченные работой люди, уходя на удаленку, не увеличивают свое свободное время, а сокращают. Установите для себя часы работы и без необходимости не нарушайте их.

Семь правил удаленной работы