Штраф за «зарплатное рабство»: как снизить риски

Теперь работодателям, которые будут пытаться настаивать на зарплатном проекте и принуждать сотрудников получать зарплату в определенном банке, грозят штрафы от 30 до 50 тыс. руб. Поправки к статье 5.27 КоАП вступили в силу 6 августа 2019 года. Закон, который дает сотрудникам право самостоятельно выбирать банк, на счет в котором им будет переводиться зарплата, действует уже с 2015 года (Федеральный закон от 04.11.2014 № 333‑ФЗ).

Компании оказались в ситуации, когда, с одной стороны, банки предлагают участие в зарплатном проекте как негласное условие для кредитования, а с другой — у организации нет никаких рычагов, чтобы повлиять на сотрудников.

Расскажем, как защитить компанию от штрафов, как можно и как нельзя агитировать сотрудников и в чем плюсы и минусы зарплатного проекта для бизнеса и работников.

Самозащита от обвинений