Если компания не сохранила копию трудовой книжки уволенного работника, ФСС не вправе снять расходы на пособие. Так решил Верховный суд – определение № 307-КГ16-8836 от 1 августа
2016 г.

Во время выездной проверки фонд снял расходы на больничный, так как компания не представила копию трудовой книжки уволенного сотрудника, чтобы подтвердить стаж.  Верховные судьи признали действия ФСС неправомерными.

Когда компания обращалась в фонд за возмещением, она представила необходимые документы: заявление, расчет пособия и копию больничного листка. Дополнительные бумаги фонд не потребовал и ошибок в расчете пособия не нашел. Бухгалтер определил стаж работника по трудовой книжке на момент болезни. Но хранить копию документа после увольнения компания не обязана. Такого требования в Трудовом кодексе нет.

Ваша справедливая зарплата, или Сколько директор должен вам доплачивать >>

Пособия на детей в 2016 году (таблица) >>

Удержания за неотработанные дни отпуска >>