Сотрудники стали чаще просить об увеличении зарплаты

Согласно исследованию, лишь 4% россиян считают, что их заработная плата соответствует уровню квалификации, в то время как более 80% выразили желание увеличить свою заработную плату. С учетом дефицита квалифицированных кадров, данная проблема становится еще более острой, особенно если руководитель не готов идти на компромисс, что может привести к уходу сотрудников на другие места работы. Каждый четвертый россиянин испытывает страх обращения с просьбой о повышении заработной платы. Чаще всего сотрудники убеждены, что разговор с руководством будет бесполезным.

Удовлетворенность заработной платой играет ключевую роль в мотивации сотрудников. Поэтому важно устанавливать открытый диалог между руководством и сотрудниками, чтобы решать вопросы по повышению заработной платы на обоюдно выгодных условиях. Сотрудники довольные своей зарплатой более продуктивны и преданы своей работе, что в конечном итоге приводит к улучшению результатов компании. Важно не только слушать мнение сотрудников, но и активно работать над улучшением их условий труда.

Как замотивировать сотрудников разных возрастов

Подготовлено экспертами Актион Финансы