Сотрудники выйдут на работу с 30 марта по 3 апреля: как оплатить

Оплату за нерабочие дни с 30 марта по 3 апреля производите в обычном, а не повышенном размере. Дело в том, что в рекомендациях Минтруда от 26 марта прямо сказано: «Нерабочий день не относится к выходным или нерабочим праздничным дням, поэтому оплата производится в обычном, а не повышенном размере». То есть получается, что вне зависимости от того работал сотрудник в эти дни или нет, его зарплата не изменится.

Узнайте, ошибки, которые компании допускают при расчете аванса>>

Однако безопаснее платить в двойном размере по статье 153 ТК. Так как у разъяснений Минтруда нет официального статуса. Это просто информация на сайте. Все спорные моменты и неясности нужно трактовать в пользу работников, это следует из главы 1 ТК. Чтобы избежать разногласий с проверяющими, безопаснее прописать в приказе или ином локальном акте работодателя, что работу с 30 марта по 3 апреля 2020 года оплачиваете по правилам статьи 153 ТК в двойном размере.

Сотрудники выйдут на работу с 30 марта по 3 апреля: как оплатить