МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
По результатам опроса редакции, 48 процентов ваших коллег задумываются о карьерном росте. Когда состоявшийся специалист планирует дальнейшее развитие, основная проблема — определиться с направлением. Необходимо найти ту сферу, которая бы удовлетворила амбиции и позволила зарабатывать больше — если не сейчас, то в ближайшем будущем.
Вторая трудность — понять, какие компетенции будут важны для новой позиции. Например, какие требования выдвигают работодатели и какой функционал ожидает на новой должности. Сделать новый карьерный шаг сложно в том числе и психологически, как и найти в напряженном рабочем графике время на развитие.
Редакция журнала выяснила, куда стремиться финансовым директорам, какие знания и навыки важны для каждого направления и как добиться поставленной цели.
Первый шаг на пути к карьерному росту — выбор направления работы. Сергей Чадин, финансовый директор ГК «Шоколадница», рекомендует не откладывать этот этап, даже если планов менять работу пока нет. Это поможет спланировать обучение и приобрести навыки, особенно нефинансовые, например научиться понимать рынок или управлять проектами.
Перейти в новую компанию или отрасль. При смене компании на более крупную расширится функционал: скорее всего, добавятся стратегические, маркетинговые и производственные задачи.
Консультировать коллег. Если не хотите уходить из сферы финансов, задумайтесь о профессии финансового консультанта. Работать можно как самостоятельно, так и в штате банка, инвестиционной, страховой или любой другой крупной компании.
По мнению Марины Тарнопольской, управляющего партнера хедхантинговой компании «Контакт» (InterSearch Russia), бывшие финансовые директора сегодня могут быть востребованы как независимые консультанты, которые планируют финансы клиента, оптимизируют инвестиционную политику и выстраивают отношения с банками.
Войти в совет директоров. Вы можете попробовать свои силы в советах директоров частных или государственных компаний. При каждом совете действуют комитеты: по аудиту, по стратегии, бюджетный. Компетенций финансового директора достаточно, чтобы возглавить один из них.
Управлять бизнесом. Если решили расширить полномочия, то переходите на должность исполнительного директора, а впоследствии — генерального (CEO). Но вместе с возможностями и заработной платой возрастет и степень ответственности. Вера Стародубцева, FССА, глава АССА в России, считает, что в настоящее время российские и зарубежные компании стараются привлекать на должность генерального директора руководителей-финансистов. CEO c опытом финансового директора успешно управляют организациями, их знания помогают формировать эффективные стратегии.
Стало известно, куда расти финансовому директору: пять вариантов на выбор