ЦБ зафиксировал кадровый кризис в бизнесе

В отраслевом сопоставлении чаще всего о дефиците кадров в опросах (проводились в первые две недели октября) заявляют представители промышленных и сельхозпредприятий. Абсолютным лидером «кадрового голодания» выступают обрабатывающие производства, а наименее затронуты им торговля и услуги — однако тренд на ухудшение оценки компаниями обеспеченности рабочими руками после некоторой стабилизации зимы 2022–2023 годов повсеместен.

Причиной ухудшения эксперты называют снижение темпов роста реальных зарплат (вплоть до перехода к локальному снижению в промышленности и сельском хозяйстве) — что сокращает их способность вовлекать в рынок труда новых работников. Несмотря на дефицит труда, компании, похоже, уже не могут достаточно быстро повышать оплату труда. Пока можно говорить скорее о тенденции остановки роста и переходе ко временной стагнации реальной зарплаты. При этом работодатели сохраняют оптимизм по найму персонала. Ожидания предприятий стали более позитивными, особенно у компаний строительства, сельского хозяйства, а также транспортировки и хранения.

Как замотивировать сотрудников разных возрастов

Подготовлено экспертами Актион Финансы