Ученые выяснили сколько сотрудников предлагают идеи по улучшению бизнес-процессов на рабочих местах

«Во многих российских организациях созданы базовые условия для инновационной активности сотрудников: около половины респондентов отметили, что на работе могут свободно высказывать свои предложения (55%), в том числе непосредственно руководству предприятия (47%). Несмотря на это, лишь 6,3% работников за последние три года предлагали идеи по улучшению бизнес-процессов или качества продукции», — сообщила пресс-служба Института статистических исследований и экономики знаний (ИСИЭЗ) НИУ ВШЭ.

По мнению ученых, такой результат вызван ограниченностью практик инновационного менеджмента в российских фирмах. Только в 19% компаний есть подразделения, которые занимаются продвижением инноваций. А специальные механизмы для сбора новых идей есть у 18%. Кроме того, лишь 16% респондентов поощряют своих сотрудников за разработку инноваций.

Эксперты Актион Финансы рассказали, как подходы непрерывного улучшения помогают находить зоны оптимизации рабочих процессов финансовой службы и повышать вклад каждого сотрудника в развитие бизнеса.

Смотреть рекомендации

Исследование также показало, что 53% предложений были успешно реализованы на практике. Особенно в части работников, которые занимаются инновациями в силу своих обязанностей. Ученые считают, что результат опроса мог быть слегка завышен. Ведь респондентам проще вспоминать успешные примеры.

Опрос проводился среди 4,1 тыс. граждан в возрасте от 18 до 65 лет, которые трудятся в различных отраслях экономики.

По материалам: issek.hse.ru

Автор: Денис Ефименко, редактор новостей портала www.fd.ru

Ученые выяснили сколько сотрудников предлагают идеи по улучшению бизнес-процессов на рабочих местах