В 2022 году 38% компаний увеличили затраты на оплату труда

Согласно новому исследованию, 17% представителей отметили, что их траты не стали больше. Среди остальных вариантов ответов многие отметили рост расходов на обучение сотрудников. Опрос проводился среди представителей компаний, руководителей, HR-директоров, рекрутеров во всех федеральных округах РФ в ноябре 2022 года. В нем приняли участие более 1000 респондентов.

Именно кадры стали той сферой, в которой российские компании решили не экономить. Однако статистика не показывает явного роста среднемесячной заработной платы. Увеличение затрат связано с изменениями в их хозяйственной деятельности, вызванной различными причинами: разрывом цепочек с традиционными европейскими партнерами, сменой поставщиков, изменением технологии, замещением мобилизованных работников.

Это приводит к тому, что российские компании вынуждены вкладывать ресурсы в подбор и адаптацию персонала, его развитие, обновление и расширение штата. В этих условиях, полагает эксперт, можно увидеть рост общего фонда оплаты труда и одновременно некоторое снижение производительности труда. Рост зарплат многие эксперты связывают с кадровым голодом, который испытывают компании в различных сферах. Агентства и бизнес набирают сотрудников с определенной отраслевой принадлежностью, чтобы они понимали контекст реализуемых задач, а в условиях экономического кризиса компании хотят удержать ценный персонал, поэтому зарплаты индексируются.

63 злые, но полезные идеи для сокращения затрат

Подготовлено экспертами Актион Финансы

В 2022 году 38% компаний увеличили затраты на оплату труда