В 2023 году премии придется выплачивать по новым правилам

Конституционный суд рассмотрел дело о лишении сотрудника премии и сделал значимые выводы о премировании сотрудников: работнику, который получил от работодателя выговор, можно снизить премию только за тот период, когда к сотруднику применили дисциплинарное взыскание. Второе условие — снизить размер премии из-за взыскания можно не более чем на 20% от месячной зарплаты работника. Подробнее о премировании читайте в подборке материалов.

Правила премирования сотрудников

Подготовлено экспертами Актион Финансы