МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве

МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве

В Госдуме считают абсурдным отстранение от работы непривитых удаленщиков

Сославшись на Трудовой кодекс он отметил, что можно временно отстранять от работы лиц, которые трудятся в отраслях с повышенным эпидемиологическим риском, отказываются от вакцинации и при этом не имеют медицинских противопоказаний. Вместе с тем, отстранение тех, кто работает в дистанционном формате он считает абсурдным. 

“Если человек работает удаленно, у него нет контактов с клиентами, и абсурдно его отстранять. Например, он работает бухгалтером и не создаёт тех рисков, которые может создать, например, официант”, — сказал Нилов.

Также он напомнил о недопустимости принуждения к вакцинации, в том числе работников у которых есть противопоказания. 

“На прямой линии с гражданами президент четко дал понять, что незаконно, пугая увольнением, заставлять делать прививку человека, у которого есть противопоказания. Это прямое нарушение трудовых прав, это недопустимо», — подчеркнул Нилов.

Доступный для скачивания образец приказа об отстранении сотрудника от работы при отказе вакцинироваться от коронавируса — смотрите в Системе Финансовый директор.

Смотреть образец

Ранее Роструд направил письмо в адрес НКО «Объединение корпоративных юристов», где указал, что работодатель вправе отстранить сотрудника без сохранения зарплаты. Речь, в частности, идет о тех, кто работает удаленно, а также не имеет противопоказаний к прививке.

Отстранение предусмотрено положениями трудового законодательства, которые позволяют использовать эту меру не только в случаях, перечисленных в Трудовом кодексе или федеральных законах, но и на основании других нормативно-правовых актов (ст. 76 ТК РФ).

По мнению Роструда, одним из таких оснований является нарушение положений Федерального закона «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней» от 17.09.1998 № 157-ФЗ. Он предусматривает, что отказ от профилактических прививок может стать причиной отстранения от работы, когда ее выполнение связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями.

Вакцинация от коронавируса входит в календарь профилактических прививок по эпидемиологическим показаниям. Она становится обязательной, если в конкретном субъекте РФ вынесено соответствующее постановление главного санитарного врача о вакцинации отдельных категорий граждан или работников определенных отраслей.

Автор: Денис Ефименко, редактор новостей портала www.fd.ru

По материалам: pnp.ru

В Госдуме считают абсурдным отстранение от работы непривитых удаленщиков

Заказать звонок

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)



Получите консультацию

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)



Свяжитесь с нами

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)



Узнать точную стоимость

Заполните форму ниже и мы тут же перезвоним!
(Хотя наш KPI - звонит в течение одного рабочего дня, для Вас мы постараемся раньше!)