В Москве нерабочие дни с 15 по 19 июня: удаленка и новые ограничения для бизнеса

В период с 15 по 19 июня 2021 года включительно бизнес обязан вести деятельность в режиме аналогичном режиму работы в выходной день, действовавшем до 12 июня.

Данное требование не распространяется на организации, деятельность которых не может быть ограничена в силу Указа Президента от 11.05.2020 № 316. К ним, в частности, относятся непрерывно действующие организации, медучреждения и аптеки, предприятия торговли продуктами питания и товарами первой необходимости.

Как оформляются и оплачиваются нерабочие дни 

С 15 по 19 июня действует режим работы аналогичный режиму выходного дня. Оклад за выходные не начисляется. Поэтому лицам, не работающим в данный период, оплата не положена. Работающим лицам положена оплата в двойном размере. 

Внутренним документом, устанавливающим режим работы и определяющим, кто будет трудится и кто отдыхать является приказ по организации. 

Как правильно перевести сотрудников на удаленную работу из-за угрозы коронавируса —  порядок действий от экспертов Актион Финансы.

Смотреть алгоритм

Если день выплаты зарплаты приходится на 15-19 июня, она производится в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка. 

Дни отпуска, совпадающие с указанным периодом, входят в число дней отпуска, а сам отпуск не продлевается.

Перевод работников на удаленку

Столичные власти рекомендовали перевести на удаленку не менее 30% работников и лиц, с которыми заключены договоры ГПХ. В это число можно включить и сотрудников старше 65 лет. Лица, получившие прививку от COVID-19, в список не входят.

Смотрите в Системе Финансовый директор как контролировать сотрудников, которых перевели на удаленную работу из-за коронавируса.

Узнать способы

Новые ограничения для бизнеса

В период с 13 по 20 июня необходимо временно приостановить деятельность:

• по оказанию физлицам услуг общественного питания на фудкортах;
• детских игровых комнат и зоопарков. 

Также в указанные даты на время с 23.00 до 6.00 приостанавливается:

• оказание физлицам услуг общественного питания;
• проведение зрелищно-развлекательных мероприятий в ночных клубах, барах, на дискотеках, в караоке. 

При этом не запрещены:

• доставка товаров;
• обслуживание посетителей на вынос без посещения помещений предприятий; — доставка заказов;
• оказание бытовых услуг.

Что грозит компании, которая перевела сотрудников на удаленную работу без документального оформления — смотрите в разъяснениях экспертов Актион Финансы.

Смотреть разъяснения

В крупных городских парках и на природных территориях должны прекратить работу:

• аттракционы;
• детские и спортивные площадки;
• пункты проката;
• другие объекты, с которыми могли контактировать физлица. 

Автор: Денис Ефименко, редактор новостей портала www.fd.ru

В Москве нерабочие дни с 15 по 19 июня: удаленка и новые ограничения для бизнеса