МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
МСФО и бухгалтерские консультации, обслуживание и сопровождение в Москве
В стремлении решить проблему нехватки персонала, компании чаще всего прибегают к улучшению условий труда и инвестированию в развитие человеческого капитала (53%). Также популярным методом является активизация процесса найма новых сотрудников (52%). На третьем месте по популярности находится повышение уровня заработной платы (50% опрошенных), а на четвертом – использование услуг аутсорсинга (41%).
Большинство участников исследования (79%) прибегают к услугам аутсорсинга для поддерживающих функций. Однако лишь 3% полностью полагаются на услуги аутсорсинговых компаний. Среди функций, которые компании готовы передать сторонним поставщикам, наиболее часто упоминаются бухгалтерия и финансы, включая кадровую функцию (67%), администрирование выплаты заработной платы (63%) и юридическое сопровождение (52%).
В целом, компании стремятся найти оптимальное решение для привлечения и удержания квалифицированных сотрудников. Улучшение условий труда, инвестиции в развитие персонала и использование услуг аутсорсинга – это лишь некоторые из стратегий, которые могут быть применены для решения проблемы нехватки персонала.
Кадров не хватает, а зарплаты растут
Подготовлено экспертами Актион Финансы