С 2017 года региональный МРОТ в Санкт-Петербурге составит 16 000 рублей. Трехсторонняя комиссия подписала соглашение о минимальной зарплате в понедельник, 12 сентября. Об этом сообщила администрация города.

Если вашем регионе действует свой МРОТ, то зарплата сотрудника должна быть не меньше этого значения, а не общефедеральной минималки. Если компания не будет соблюдать местный минимум, то трудовики выпишут штраф: до 50 000 рублей на организацию,  до 5 000 рублей на ИП и руководителя (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ).

Региональный МРОТ устанавливают трехсторонним соглашением. Документ подписывают: правительство субъекта, объединение профсоюзов, а со стороны работодателей — союз промышленников и предпринимателей.

Соглашение публикуют в местных СМИ. В течение 30 дней с момента опубликования компания может отказаться от регионального минимума. Тогда она будет использовать федеральный МРОТ. Письменный отказ нужно отправить в уполномоченный исполнительный орган. Обычно, это комитет или управление по труду и занятости.

Отказ компания должна объяснить (ст. 133.1 ТК РФ). Например, чрезвычайной ситуацией, кризисом в бизнесе или тем, что только начала свою работу. Без веских причин власти не дадут отречься от регионального минимума.