В целях освобождения от НДФЛ суммируются все выплаты при увольнении, кроме отпускных

В письме от 12 февраля 2016 г. N 03-04-06/7535 Минфин напомнил о принципах освобождения от НДФЛ выплат при увольнении.

Также ведомство конретизировало, что компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, к которым относятся в том числе:

• выходное пособие и суммы среднего месячного заработка, выплачиваемые в соответствии со статьей 178 ТК;
• дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении, выплачиваемая в соответствии со статьей 180 ТК;
• освобождаются от НДФЛ в общей сумме, не превышающей в целом трехкратный размер среднего месячного заработка (шестикратный — для уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях).

Суммы превышения трехкратного размера (шестикратного) среднего месячного заработка подлежат обложению НДФЛ в установленном порядке.

Для целей применения освобождения необходимо суммировать все выплаты, производимые работнику при увольнении, за исключением компенсации за