Внештатные сотрудники помогут бизнесу в 2023 году

Бизнес стал чаще обращаться к услугам внештатных специалистов. В прошлом году о таком опыте заявляли более 30% опрошенных бизнесменов и более 40% собираются заняться этим в будущем. Плюсы от такого сотрудничества очевидны. Поиск и оформление происходят быстрее, закончить отношения с такими кадрами можно также быстро без лишних административных заморочек. Получается дополнительная экономия на обязательных взносах, налогах и оборудовании рабочих мест. Это идеальная схема, если компания переходит от долгосрочного планирования к проектному.

Такой уберизированный подход к вопросам трудовых ресурсов стал возможным благодаря комплексу факторов. Это и появление более гибкого налогового статуса для исполнителей (самозанятости), который упрощает легальное взаимодействие между бизнесом и частными специалистами. Это также рост популярности и функционала маркетплейсов, сервисов для поиска фрилансеров. Они теперь могут закрыть все задачи, связанные с поиском исполнителей, оформлением, отчетами и выплатами. Еще один немаловажный фактор — общая перестройка классического рынка труда. Дефицит кадров с одной стороны, интерес к более свободным формам занятости среди специалистов с другой — также влияет на рост популярности модели аренды кадров.

23 факта о рынке труда, которые разрывают шаблоны

Подготовлено экспертами Актион Финансы